丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责：1、培训制度建设，根据公司发展及人才开发需要，制定公司员工培训管理制度及工作流程等。2、编制员工培训计划、方案，根据公司战略发展目标、组织指导各部门编制培训工作计划，汇编公司整体培训计划，上报领导审批。3、培训过程管控，根据公司的战略发展目标，组织做好培训需求调查，并制定培训及费用预算。4、培训效果评估，负责培训结束后对培训学员及其上级领导的调查，了解培训效果，总结培训工作经验。5、外派培训管理，根据公司及各部门的培训需求，组织员工参加外派培训（专业培训、论及商务考察等）6、讲师体系的建立及管理，根据公司的培训需要，建立健全公司的讲师体系，并做好优化管理工作。7.协助部门领导及同事的其它工作。